De nouveaux visages dans le personnel municipal

Arrivés très récemment ou il y a déjà plusieurs semaines, de nouveaux visages sont apparus dans différents services de la collectivité !

 

Carole DOLIGNON, nouvelle Directrice Générale des Services

Une nouvelle Directrice Générale des Services pour notre commune…tournée vers l’ingénierie de projets et la relation à l’usager.

Bien que le parcours de Carole Dolignon soit atypique, cette professionnelle est entrée dans la Fonction Publique Territoriale par la voie classique des concours externes ou examens d’attachés, qu’elle a passé en parallèle de sa thèse en Sciences de l’Éducation (Université de Lille III). Cheffe de projet chargée de la Politique de la Ville durant 7 ans au Luc en Provence, cette expérience de terrain a permis notamment la création de services ou l’impulsion de dispositifs publics, en lien avec les acteurs locaux et les besoins des habitants : une opération programmée d’amélioration de l’habitat et de rénovation urbaine (OPAH-RU) couplée à des actions de développement économique (FISAC) pour le centre-ville, un espace numérique, une épicerie sociale et solidaire avec un service d’aide à la mobilité…

En 2013, avec le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), elle a souhaité s’engager dans la formation des agents territoriaux pour les sensibiliser aux enjeux de la transition écologique comme numérique, de l’innovation pour le développement des territoires. A ce titre, elle a piloté plusieurs événementiels pour accompagner les collectivités et leurs agents à relever des défis pour l’Action Publique de Demain.

Aujourd’hui, par cette fibre naturelle qui l’anime de l’ingénierie de projet en mode agile au service d’un territoire, elle a choisi la commune de Flassans qui allie, selon elle, « des ressources patrimoniales agricoles, comme économiques combinées à un cadre de vie fonctionnel avec de nombreuses infrastructures, une bonne échelle pour conduire des projets structurants en collaboration avec le personnel territorial, les habitants et les partenaires, une équipe municipale investie dans un projet de développement pluriannuel qui vise l’attractivité, le dynamisme de la commune comme la préservation d’un environnement de qualité pour une transmission saine et exemplaire aux générations futures ».

En période de crise, il lui paraît essentiel de s’appuyer et fédérer toutes les forces vives, au niveau local comme intercommunal, pour la concrétisation d’un Flassans sur Issole encore plus harmonieux et attrayant sur Cœur du Var. Son proverbe préféré : « Seul, on va plus vite. Ensemble, on va loin ».

Carole Dolignon a pris ses fonctions début janvier au sein de la commune.

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Marie Charlotte GHERGHEL, nouvelle Directrice du Multi-accueil

Pouvez-vous décrire votre parcours professionnel ?

J’ai obtenu mon concours d’EJE et en 2008, j’ai rejoint l’IRTS de Marseille pour obtenir mon diplôme d’Educatrice de Jeunes Enfants en 2011. J’ai réalisé ma formation par alternance et dès la première année de formation j’ai été embauché dans une crèche où j’y travaillais 3 jours pour 2 jours passés à l’école.

Une fois mon diplôme obtenu j’ai travaillé dans plusieurs crèches, et dernièrement dans une structure à Aix en Provence, 72 familles accueillis avec 3 sections. Cette expérience m’a fait réaliser que mon projet professionnel est de m’orienter vers de plus petites structures afin de respecter au plus près le rythme des enfants accueillis.

Qu’est-ce qui vous a amené à rejoindre et diriger la structure de la crèche ?

Maman d’un petit garçon de 17 mois, j’ai aujourd’hui fait le choix de me rapprocher de mon domicile (Brignoles). Ce poste de direction à la Crèche de Flassans a été une opportunité que j’ai directement saisie. Après avoir travaillé 11 ans auprès des enfants en section, mon envie d’évoluer dans ma carrière professionnelle, voilà ce qui m’a amené à rejoindre et diriger la structure de la crèche.

Quelles sont vos missions auprès des jeunes enfants déposés chaque matin ?

Ma première mission est d’accueillir l’enfant tel qu’il est en tant que personne, un Etre en devenir. Au quotidien, je suis amenée à l’accompagner tout en respectant son développement et son rythme individuel. Accompagner l’enfant dans son développement affectif en lui offrant un cadre rassurant implique de créer une relation de confiance avec les familles. Le parent est le premier éducateur de l’enfant, cette relation de confiance est la base pour permettre à l’enfant de se sentir en sécurité à la crèche.

Votre ressenti après ces premiers mois d’activité à Flassans ?

Après ces premiers mois d’activité à Flassans, je prends encore un peu mes marques. J‘ai découvert une équipe de professionnelle motivée, jeune, dynamique, pleine de projets pour les enfants et les familles. Les familles m’ont toutes grandement accueilli. Le côté administratif du poste de direction me plait énormément, je me découvre organisée et patiente devant les équipements informatiques ! J’espère pouvoir accompagner les familles et les enfants de Flassans pendant encore plusieurs années !

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Stéphanie DELAETER, nouvel Agent de Surveillance de la Voie Publique

Pouvez-vous décrire votre parcours professionnel ?

J’ai un parcours professionnel principalement dans la sécurité des biens et des personnes. Gendarme de réserve, je suis, depuis le 1er novembre, ASVP au sein de la Police municipale de Flassans après avoir exercé les mêmes fonctions au sein de la commune de Bauduen.

Qu’est-ce qui vous a amené à rejoindre l’équipe de la Police municipale de Flassans ?

Cherchant une qualité de vie plus appropriée à mes recherches personnelles, il m’a paru évident de proposer ma candidature auprès de la commune de Flassans, où il y fait bon vivre. De surcroît, la possibilité d’enrichir mes connaissances professionnelles a été une motivation supplémentaire.

Quelles sont vos missions auprès de la population ?

Mes principales missions sont d’entretenir un lien relationnel entre la population et les élus de la commune et d’effectuer de la prévention et de la sécurité publique.

Le terrain, une évidence dans votre métier ?

Oui, c’est ce qui me plaît : être au plus proche de la population, accessible et active sont les principales caractéristiques du métier d’ASVP.

Le petit + qui rend votre travail agréable ?

Sans aucune hésitation, ma nouvelle équipe (ASVP ainsi que PM) très professionnelle et bienveillante.

 

 

 

 

 

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